Belangrijkste verschil: Training is het geven van informatie en instructie aan iemand. Het is de handeling van het onderwijzen en / of ontwikkelen van vaardigheden, kennis, enz. In een student. Workshops daarentegen zijn als trainingsevenementen, waarbij de basisinformatie wordt verstrekt. Workshops kunnen worden gebruikt om plannen, analyses of ontwerpen te maken of te genereren die de werknemers en / of de organisatie ondersteunen.

Trainingen en workshops zijn gebruikelijk in het arsenaal van een trainer die traint en rekruten training en training biedt. Wat is echter het verschil tussen beide? Zijn ze hetzelfde? Dienen ze hetzelfde doel, of zijn ze anders?
Training is het geven van informatie en instructie aan iemand. Het is de handeling van het onderwijzen en / of ontwikkelen van vaardigheden, kennis, enz. In een student. Het doel van training is het verbeteren van iemands vermogen, capaciteit, productiviteit en prestaties. Veel beroepen, beroepen of beroepen vereisen een basisinitiatie.
Workshops daarentegen zijn als trainingsevenementen, waarbij de basisinformatie wordt verstrekt. Workshops zijn in feite conferentieruimtevergaderingen die het faciliteren van training mogelijk maken. Workshops kunnen worden gebruikt om plannen, analyses of ontwerpen te maken of te genereren die de werknemers en / of de organisatie ondersteunen. Een workshop stelt de gebruikers in staat om ideeën te delen en elkaar te helpen nieuwe ideeën mogelijk te maken die gunstig kunnen zijn voor iedereen.
Het belangrijkste verschil tussen training en workshop is dat training de handeling van lesgeven en instructie is, terwijl workshops gebeurtenissen zijn waarin deze instructie kan worden uitgedeeld.

Vergelijking tussen training en workshop:
Opleiding | werkplaats | |
Definitie (Merriam-Webster) |
|
|
Omschrijving | De handeling om iemand te trainen, iemand kennis, vaardigheden en competenties te bieden zodat deze succesvol kunnen zijn | Een seminar, discussiegroep of een soortgelijke gebeurtenis waarbij kennis, vaardigheden en competenties aan iemand kunnen worden verstrekt |
Doel | Om basisinformatie en vaardigheden te geven zoals vereist | Informatie geven, ideeën uitwisselen en de toepassing van technieken, vaardigheden, enz. Demonstreren. |
Nadruk | Benadrukt het bieden van basistraining | Benadrukt probleemoplossend, hands-on training en vereist de betrokkenheid van de deelnemers. |