Belangrijkste verschil: Training is het geven van informatie en instructie aan iemand. Het is de handeling van het onderwijzen en / of ontwikkelen van vaardigheden, kennis, enz. In een student. Workshops daarentegen zijn als trainingsevenementen, waarbij de basisinformatie wordt verstrekt. Workshops kunnen worden gebruikt om plannen, analyses of ontwerpen te maken of te genereren die de werknemers en / of de organisatie ondersteunen.

Trainingen en workshops zijn gebruikelijk in het arsenaal van een trainer die traint en rekruten training en training biedt. Wat is echter het verschil tussen beide? Zijn ze hetzelfde? Dienen ze hetzelfde doel, of zijn ze anders?

Training is het geven van informatie en instructie aan iemand. Het is de handeling van het onderwijzen en / of ontwikkelen van vaardigheden, kennis, enz. In een student. Het doel van training is het verbeteren van iemands vermogen, capaciteit, productiviteit en prestaties. Veel beroepen, beroepen of beroepen vereisen een basisinitiatie.

Workshops daarentegen zijn als trainingsevenementen, waarbij de basisinformatie wordt verstrekt. Workshops zijn in feite conferentieruimtevergaderingen die het faciliteren van training mogelijk maken. Workshops kunnen worden gebruikt om plannen, analyses of ontwerpen te maken of te genereren die de werknemers en / of de organisatie ondersteunen. Een workshop stelt de gebruikers in staat om ideeën te delen en elkaar te helpen nieuwe ideeën mogelijk te maken die gunstig kunnen zijn voor iedereen.

Het belangrijkste verschil tussen training en workshop is dat training de handeling van lesgeven en instructie is, terwijl workshops gebeurtenissen zijn waarin deze instructie kan worden uitgedeeld.

In bedrijfsfunctionaliteit verwijst training naar het handelen of trainen van een rekruut, zodat hij of zij effectief zijn of haar werk kan doen. Dit betekent dat ze alle relevante informatie, vaardigheden en middelen krijgen om hun werk te doen. Workshops daarentegen zijn bedrijfsevenementen waar deze kennis, vaardigheden en informatie kunnen worden gedeeld en gegeven. Workshops kunnen zelfs worden gebruikt om aanvullende informatie aan gevestigde werknemers te verstrekken, zodat zij nieuwe vaardigheden kunnen ontwikkelen en nieuwe informatie kunnen opnemen in hun werk, wat veel tot verhoogde productiviteit leidt. Workshops duren van een paar uur tot misschien een paar dagen. De workshops vormen echter eigenlijk slechts een onderdeel van een effectief trainingsplan.

Vergelijking tussen training en workshop:

	Opleiding	werkplaats
Definitie (Merriam-Webster)	Een proces waarbij iemand de vaardigheden leert die nodig zijn voor een kunst, beroep of baan Het proces waarbij een atleet zich klaarmaakt voor competitie door te oefenen, te oefenen, enz.	Een plek waar dingen worden gemaakt of gerepareerd Een klas of een reeks lessen waarin een kleine groep mensen de methoden en vaardigheden leert die worden gebruikt om iets te doen
Omschrijving	De handeling om iemand te trainen, iemand kennis, vaardigheden en competenties te bieden zodat deze succesvol kunnen zijn	Een seminar, discussiegroep of een soortgelijke gebeurtenis waarbij kennis, vaardigheden en competenties aan iemand kunnen worden verstrekt
Doel	Om basisinformatie en vaardigheden te geven zoals vereist	Informatie geven, ideeën uitwisselen en de toepassing van technieken, vaardigheden, enz. Demonstreren.
Nadruk	Benadrukt het bieden van basistraining	Benadrukt probleemoplossend, hands-on training en vereist de betrokkenheid van de deelnemers.