Belangrijkste verschil: deeltijdbaan is een vorm van tewerkstelling waarbij de werknemer minder uren per week moet werken dan een fulltime werknemer. Vrijetijdsbestedingen zijn banen die slechts af en toe worden gedaan. Dit kan ook op contractbasis of zonder contract worden gedaan. Het vereist dat een werknemer wordt aangenomen voor een eenmalige baan, die er de volgende keer al dan niet kan zijn.

Banen zijn een noodzaak voor veel mensen die tot de lagere of middenklasse behoren. Parttime banen of losse banen zijn soorten banen die bestaan, waarbij een persoon niet hoeft te zijn gehecht aan één bedrijf en niet een 'juiste' werkdag hoeft te besteden. Banen worden beschouwd als een geweldige manier om extra geld te verdienen tijdens het studeren, naast het leren van verantwoordelijkheden en het opdoen van ervaring. Parttime en vrijetijdsbestedingen verwarren mensen vaak omdat ze niet fulltime hoeven te werken, maar dit zijn twee verschillende soorten banen.

Een deeltijdbaan is een vorm van tewerkstelling waarbij de werknemer minder uren per week moet werken dan een fulltime werknemer. Het aantal uren dat nodig is voor een fulltime baan varieert afhankelijk van het land en arbeidsreglement. In veel landen worden parttime werknemers per uur ingehuurd, terwijl fulltime werknemers op maandelijkse basis worden aangenomen. Deeltijdbanen zijn vaak populair bij studenten die zowel geld kunnen verdienen als hun studies kunnen voortzetten. Deeltijdbanen hebben meestal flexibele uren, die door de manager in 'shifts' worden toegewezen, elke shift kan 4-5 uur per keer zijn. Deeltijdwerknemers krijgen niet dezelfde voordelen als een voltijdse werknemer en vereisen nog steeds een contract tussen de werknemer en de werkgever, waarbij de details van het dienstverband duidelijk worden vermeld. Dit omvat ook de betaling die de werknemer zal ontvangen. Veel mensen nemen ook meerdere deeltijdbanen aan omdat dit beter betaald blijkt te zijn in vergelijking met één fulltime baan. Voorbeelden van deeltijdbanen zijn pizzeria's, serveersters, promoties, enz.

Casual banen zijn iets heel anders dan part-time banen. Vrijetijdsbestedingen zijn banen die slechts af en toe worden gedaan. Dit kan ook op contractbasis of zonder contract worden gedaan. Het vereist dat een werknemer wordt aangenomen voor een eenmalige baan, die er de volgende keer al dan niet kan zijn. Vrijetijdsbestedingen hebben geen vaste timing, het vereist niet dat de werknemer de ingestelde uren werkt. Bij veel vrijblijvende taken kan de werknemer de uren selecteren die hij / zij beschikbaar kan stellen, die vervolgens door het management wordt goedgekeurd. Vrijetijdsbestedingen bieden geen voordelen en bieden alleen het geld dat op papier is neergelegd of waarover overeenstemming is bereikt. Vrijetijdsbestedingen betalen meer in vergelijking met deeltijdbanen en kunnen flexibele uren hebben. Hiermee kan de medewerker extra geld verdienen zonder zich te moeten beperken tot een vaste planning. Het loon kan op uurbasis of na afloop van de taak worden verstrekt. Voorbeelden van tijdelijke banen zijn onder meer timmerlieden, loodgieters, free-lancing, enz.

Bij deeltijdbanen moet iemand elke dag een bepaald bedrag opzij zetten, terwijl informele medewerkers hun eigen timing kunnen bepalen. Voor studenten bieden deeltijdbanen meer stabiliteit en een vast inkomen, in vergelijking met gewone banen die afhangen van het feit of de persoon het contract ontvangt of wordt aangenomen. Casual banen zijn ook veel moeilijker om aan te tonen in termen van ervaring, omdat het vereist dat de werknemer een aanbevelingsbrief of een kopie van het contract verwerft van elke taak die is uitgevoerd.