Verschil tussen Proeftijd en Trainingsperiode

Belangrijkste verschil: Proeftijd verwijst naar de beoordelingsperiode waarin het werk van een nieuwe werknemer in het bedrijf of bedrijf nauw wordt geëvalueerd, terwijl de trainingsperiode verwijst naar de periode waarin de werknemers informatie, nieuwe vaardigheden of de mogelijkheid krijgen om werknemers professioneel te benaderen. ontwikkelen en groeien.

Proeftijd omvat de beoordelingsperiode waarin het werk van een nieuwe werknemer in het bedrijf of bedrijf nauw wordt geëvalueerd, terwijl de trainingsperiode verwijst naar de periode waarin de werknemers belangrijke informatie, nieuwe vaardigheden of kansen krijgen om zich professioneel te ontwikkelen en te groeien. Proeftijd wordt geassocieerd met de nieuwe werknemers, terwijl de trainingsperiode wordt geassocieerd met zowel nieuwe als bestaande werknemers.

Proeftijd verwijst naar de status van een nieuwe werknemer van een bedrijf of bedrijf. De reclassering is de eerste stap naar de levensloopcyclus met een proeftijd. Werving in de kantoren wordt gedaan om nieuwe talenten in te huren en om ervaren professionals in te huren. Het bedrijf rekruteert over het algemeen de werknemer na het interviewen en controleren van zijn referenties. Als de kandidaat is geselecteerd, wordt hem gevraagd om lid te worden van het bedrijf. Aanvankelijk moet de kandidaat proefperiode dienen.

Proeftijd is ook bekend als beoordelingsperiode omdat het de kans biedt voor management en werknemer om elkaar te beoordelen en als het goed gaat, kunnen ze van voordeel zijn voor elkaar. Het tijdstip waarop de werknemer op proef wordt gehouden, wordt ook wel proeftijd genoemd. Deze proeftijd kan variëren van bedrijf tot bedrijf, maar duurt meestal 3-6 maanden. Het bedrijf tijdens de proeftijd van de werknemer is van mening dat deze nieuwe werknemer in staat is om te voldoen aan de eisen van de baan of niet. Als het bedrijf dingen als bevredigend vindt en vindt dat de werknemer geschikt is voor het werk, bevestigt het bedrijf de taak van de werknemer en krijgt hij de voordelen van een bevestigde medewerker; en staat bekend als bevestiging. Training kan van twee soorten zijn. On the job training omvat training binnen het dagelijkse werk van een zorg terwijl tijdens de werktraining de training wordt weggegeven van de daadwerkelijke werkomstandigheden.

Voordelen van de trainingsperiode zijn:

  1. Een goed opgeleide medewerker heeft minder toezicht nodig.
  2. Het leren van de nieuwste vaardigheden kan de kansen op promotie vergroten.
  3. Totale productiviteit neemt toe.
  4. Minder fouten in het werk
  5. Bijgewerkte informatie.

Voordelen van proeftijd omvatten:

  1. Nieuwe medewerker raakt vertrouwd met de werkcultuur.
  2. Bedrijf kan het werk van een nieuwe medewerker beoordelen.
  3. Alleen geschikte kandidaten worden bevestigd.
  4. Eenvoudige beëindiging van een nieuwe werknemer op basis van evaluatie.

Training vindt meestal plaats na oriëntatie. Trainingsperiode is gericht op het verbeteren van de kwaliteit van het werk van medewerkers. Tijdens de proeftijd moet de werknemer zorgen voor zaken als het nemen van weinig bladeren, geen vertraging in het werk, het volgen van alle richtlijnen van het kantoor enz. Tijdens de trainingsperiode moeten de werknemers proberen zoveel mogelijk te grijpen en hun drempels en hun potentieel om te werken te verbeteren.

Aanbevolen

Gerelateerde Artikelen

  • verschil tussen: Verschil tussen kankercel en normale cel

    Verschil tussen kankercel en normale cel

    Belangrijkste verschil: kankercellen krijgen een mutatie in hun structuur en ontwikkelen het vermogen om ongecontroleerd te delen en te groeien zonder te sterven, waardoor tumoren ontstaan. Een normale cel is een cel met een vooraf bepaalde structuur. Ze voeren verschillende functies uit, zoals het afleveren van voedingsstoffen zoals aminozuren, koolhydraten, vetten, vitamines en mineralen
  • verschil tussen: Het verschil tussen vloeibare zeep en zeep

    Het verschil tussen vloeibare zeep en zeep

    Belangrijkste verschil: zeep is een was- en reinigingsmiddel. Barzepen zijn zepen beschikbaar in vaste vorm, terwijl vloeibare zepen verkrijgbaar zijn in vloeibare vorm. In het algemeen worden staafzepen vervaardigd door middel van een verzepingsproces dat dierlijk vet en / of plantaardige oliën gebruikt.
  • verschil tussen: Verschil tussen egoïstisch en egocentrisch

    Verschil tussen egoïstisch en egocentrisch

    Belangrijk verschil: 'Egoïstische' mensen concentreren zich alleen op hun persoonlijke opvattingen en groeten, en vermijden daardoor anderen. Hoewel, 'Zelfgecentreerd' individu degenen zijn die zich overdreven alleen bezig houden met hun behoeften en belang. Beide woorden weerspiegelen die mensen die alleen zichzelf belangrijk vinden of zoeken.
  • verschil tussen: Verschil tussen winkelcentrum en outlet

    Verschil tussen winkelcentrum en outlet

    Belangrijkste verschil: winkelcentra of winkelcentra zijn grote besloten ruimtes die vaak worden gekenmerkt door veel winkels die merchandise verkopen aan het publiek. Winkelcentra kunnen van middelmatige tot grote omvang zijn, afhankelijk van de constructie en het aantal winkels dat ze willen behouden
  • verschil tussen: Verschil tussen faculteit en staf

    Verschil tussen faculteit en staf

    Belangrijkste verschil: de faculteit is een groep leraren, professoren of mensen die kennis overdragen. Personeel is een groep mensen die verantwoordelijk is voor de administratieve functies van een organisatie. Een onderwijsinstelling speelt een belangrijke rol in het leven van een persoon, omdat een groot deel van iemands leven daar wordt doorgebracht vanaf de kleuterklas tot aan bachelors, masters of Ph
  • verschil tussen: Verschil tussen kristalsuiker en castorsuiker

    Verschil tussen kristalsuiker en castorsuiker

    Belangrijk verschil: suiker is de algemene naam voor voedingsmiddelen met een zoete smaak. Sucrose, tafelsuiker, wordt voornamelijk gewonnen uit suikerriet of suikerbiet. Suiker werd een populaire zoetstof in de 18e eeuw. De meest gebruikte suiker is de kristalsuiker. Dit is de suiker die we dagelijks gebruiken, evenals in de meeste recepten
  • verschil tussen: Verschil tussen Motorola Moto 360 en LG G Watch R

    Verschil tussen Motorola Moto 360 en LG G Watch R

    Belangrijkste verschil: de Motorola Moto 360 heeft een 1, 56 inch ronde bezel en is de vlaggenschip smartwatch van Google. LG G Watch R is een smartwatch van LG, mogelijk gemaakt door Android Wear. De toekomst van smartphones is hier in de vorm van slimme wearables. Deze omvatten horloges, armbanden, enz
  • verschil tussen: Verschil tussen Braxton Hicks en arbeidscontractie

    Verschil tussen Braxton Hicks en arbeidscontractie

    Belangrijkste verschil: de samentrekkingen van Braxton Hicks zijn een intense onregelmatige sporadische uteruscontracties die al vroeg in de bevalling beginnen. Aan de andere kant zijn weeën pijn die optreedt voordat de moeder de bevalling binnengaat en de baby besluit het lichaam te verlaten. Wanneer u zich gereed maakt om uw nieuwe baby in het laatste trimester te ontmoeten, kunt u zich intens aanhalen rond de onderbuik, de lagere baarmoeder en soms zelfs in de liesstreek.
  • verschil tussen: Verschil tussen Dag van de Arbeid en Meidag

    Verschil tussen Dag van de Arbeid en Meidag

    Belangrijkste verschil: Labor Day is een federale feestdag in de Verenigde Staten die wordt gevierd ter ere van de bijdragen van de Amerikaanse arbeiders en de Amerikaanse arbeidersbeweging. May Day heeft twee betekenissen: een om arbeiders te vieren (bekend als International Worker's Day) en het begin van de zomer te vieren

Editor'S Choice

Verschil tussen Node.js en Angular.js

Belangrijkste verschil: Node.js is een serveromgeving die het best wordt gebruikt voor het bouwen van real-time schaalbare apps, zoals databases. Angular.js is een front-end webapp-framework dat wordt gebruikt voor het bouwen van dynamische toepassingen met één pagina. Technologie is een sector die voortdurend in beweging is en wordt bijgewerkt, sneller en beter wordt met elke nieuwe versie die wordt uitgebracht.