Belangrijkste verschil: Over het algemeen raken mensen in de war met de woorden 'visie' en 'doel', maar er is een enorm verschil in beide termen. Visie betekent het vermogen om iets te zien of te plannen voor de toekomst. Doel is een doel of doel om te bereiken of te verkrijgen.
Het belangrijkste verschil tussen de twee is dat 'doelen' altijd specifiek zijn, maar 'visie' is een vooruitblik. Het heeft een lange visie dat hoe u en uw organisatie eruit zullen zien. Doelen hebben een actieplan, maar visie is een droom met een langetermijnvisie. In elke organisatie speelt visie en doel een vitale rol.
Dictionary.com definieert 'visie' als:
- De handeling of kracht van het voelen met de ogen; zicht.
- De handeling of kracht van het anticiperen op wat zal of kan worden: profetische visie; de visie van een ondernemer.
- Een ervaring waarin een persoon, ding of gebeurtenis op een levendige of geloofwaardige manier aan de geest verschijnt, hoewel niet echt aanwezig, vaak onder de invloed van een goddelijke of andere instantie: een hemelse boodschapper die verschijnt in een visioen.
- Iets dat wordt gezien of anderszins wordt waargenomen tijdens een dergelijke ervaring: de visie onthulde zijn boodschap.
- Een levendige, fantasierijke conceptie of anticipatie: visioenen van rijkdom en glorie.
Dictionary.com definieert 'doelen' als:
- Het resultaat of de prestatie waartoe de inspanning is gericht; doel; einde.
- Het eindpunt in een race.
- Een paal, lijn of andere markering waardoor een dergelijk punt wordt aangegeven.
- Een gebied, mand, kooi of ander object of structuur waarnaar of waarin spelers spelen
- Verschillende spellen proberen een bal, een puck, enz. Te gooien, te dragen, te schoppen, te slaan of erin te rijden om een punt of punten te scoren
- Het werpen, dragen, schoppen, rijden, etc., van een bal of puck in een dergelijk gebied of object.
Visie is altijd een toekomstgericht programma. Het is een beeld dat wat je wilt creëren. Het gaat niet om het imago van een persoon, het gaat erom wat ze willen worden. Visie moet groter zijn dan doel en om een visie te hebben, moet men een heleboel dingen visualiseren en voorstellen.
Het opstellen van een persoonlijke visie begint met het stellen van een eenvoudige, maar diepzinnige vraag:
- Elk jaar hoe zou ik mijn 365 dagen doorbrengen?
- Als ik het kon hebben zoals ik het wilde, hoe zou mijn leven eruit zien?
- Wat voor techniek of tandheelkunde of welk werk zou ik doen?
- Welke inspanningen zou het nemen om mijn stress te verlichten en mijn leven vervuld te maken?
- Wat zou mijn plan voor economische vrijheid vereisen?
Zodra u antwoorden op deze vragen heeft, krijgt u een duidelijke visie.
Doel is wat iemand vastbesloten is om dat te doen, wat hij ook in zijn leven wil bereiken. Het zijn dromen met deadlines. Je moet duidelijk weten of ze dat kunnen of niet. Er moet een correcte planning en beheer zijn om hun doelen te bereiken.
Ze zijn niet afhankelijk van elkaar, maar ze hebben wel een relatie om sommige te bereiken waar ze hebben gepland. Wil een visie zinvol zijn en motiveren, dan moet dit komen door diep in de ideale toekomst te kijken en volgens dat perspectief kunt u doelen stellen. Wanneer we een doel willen stellen, moet een persoon zijn verleden verlaten en nadenken over de realiteit. Echter, om een effectieve visie te creëren, moet men zichzelf bevrijden van de huidige realiteit en denken in termen van mogelijkheden.
