Belangrijkste verschil: een stage is een trainingsprogramma voor een bediende of professionele carrière. Apprenticeship is een trainingsprogramma voor ambachtelijke of handelsbanen.

Stage en stage zijn twee dingen die er vaak goed uitzien op een cv. Counselors op de universiteit suggereren vaak dat een persoon stage gaat lopen tijdens het semester of de zomervakantie, omdat het de student een betere kans geeft om hun CV te laten selecteren door een bedrijf. Veel mensen verwarren stage met stage als beide zijn vergelijkbaar van aard. Beiden vereisen van mensen dat ze met ervaren mensen op een bepaald gebied werken en daaronder trainen. Ze verschillen echter op veel manieren van elkaar.

Een stage is een programma waarmee een student on-the-job training kan volgen voor een professionele en professionele carrière. Hiermee kan de stagiaire praktijkervaring opdoen met het type veld dat ze willen invoeren. Gewoonlijk zijn stagiaires studenten; het kunnen echter ook middelbare scholieren of postuniversitaire volwassenen zijn. Stages vereisen dat een student voltijds of deeltijds werkt bij een bedrijf of bedrijf in ruil voor training of beloning. Stages kunnen worden betaald, onbetaald of gedeeltelijk worden betaald (dat wil zeggen in de vorm van een stipendium). Betaalde stageplaatsen zijn gebruikelijk op gebieden als geneeskunde, architectuur, wetenschappen, techniek, recht, zaken, enz. Een stage kan overal van 6-12 weken duren en kan parttime of voltijds zijn.

Er zijn twee soorten stages in de Verenigde Staten: stage-ervaring en onderzoeksstage. Werkervaringstage stelt studenten in staat om een ​​praktische ervaring op te doen en hen in staat te stellen de vaardigheden te gebruiken die ze op school hebben geleerd. Onderzoeksstages worden vaak gedaan in het laatste jaar van de universiteit en vereisen dat studenten onderzoek doen voor een bepaald bedrijf. Stage is ook voordelig voor bedrijven omdat ze een persoon effectief kunnen trainen zonder hen een volledig salaris te hoeven betalen. Ze kunnen de persoon ook gemakkelijk inhuren zodra ze zijn afgestudeerd. Stage biedt de student ook de mogelijkheid om te zien of de door hen gekozen loopbaan voor hen geschikt is of om een ​​netwerk van contacten op te bouwen.

Leerlingwezen is een systeem om een ​​nieuwe generatie mensen op te leiden en een reeks vaardigheden aan hen door te geven. Leerlingplaatsen worden meestal gevonden in ambachtelijke of handelsfuncties, waarvoor een grondige opleiding vereist is door een bekwame en bevoegde professional. Veel taken zoals timmeren, strijken, sanitair, enz. Vereisen een praktische ervaring en kennis van de branche van een persoon die al lang in het veld is. Veel studenten of protégés bouwen hun carrière op vanuit leercontracten. Een groot deel van de training van de leerling gebeurt tijdens het werken voor een werkgever. De leerling zal leren en werken met een ervaren professional gedurende een periode van afgesproken tijd voordat ze zelfstandig kunnen beginnen. Leerlingplaatsen kunnen worden betaald en onbetaald, velen zijn vaak onbetaald.

De leertijd kan worden gedateerd in de Middeleeuwen, waar ambachtslieden en ambachtslieden jongvolwassenen die geschoold zijn in dergelijke banen aannemen en hen op jonge leeftijd beginnen te trainen. Ze zouden vaak eten, onderdak en kleding aanbieden in ruil voor de arbeid die hen werd geboden. Ambachtelijk werk omvatte naaister, bakker, smid, kleermaker, enz. Aan het einde van het leerlingwezen zou de jongeman dan in staat worden gesteld zelf met de dienst te beginnen of een deel van het gilde te worden. Hoewel oorspronkelijk leerlingen niet naar school zouden gaan, worden stages tegenwoordig vaak gedaan nadat de persoon een graad heeft behaald. Mensen die kiezen voor een stage, kennen al dat type veld waarin ze willen werken en zijn er zeker van dat ze zich niet bij een ander veld aansluiten. Bedrijven huren vaak stagiairs in omdat ze goedkoop zijn en gemakkelijk kunnen worden opgeleid. Ze zijn ook een goede hulpbron omdat ze een beetje achtergrondkennis hebben over de handel.

Stages en stages worden steeds populairder bij de studenten, omdat ze praktijkervaring opdoen op het gebied van hun studie. Het biedt hen ook een kans om de professionele wereld te zien en een lijst met contacten op te bouwen door interactie met de professionals waarmee ze werken. Deze zijn vaak nuttig en verbeteren het cv echt. Reference for Business stelt dat "leerlingschema's uiterst effectief zijn gebleken in het soepel overbrengen van schoolgerelateerde vaardigheden naar een pragmatische toepassing van het personeelsbestand."