Belangrijk verschil: hard werken is wanneer iemand zich specifiek inzet. Slim werk is wanneer iemand dezelfde hoeveelheid werk doet, maar dan sneller en efficiënter.

De meeste zelfhulpgoeroes zullen dit feit bepleiten, dat om hieraan te slagen, men er hard aan moet werken. Ze kunnen zelfs zeggen dat je alles moet geven vanaf het moment dat je wakker wordt tot het moment dat je gaat slapen. Hoewel dit waar is, kan er ook gezegd worden dat iemand in minder tijd hetzelfde werk kan doen door slimmer en efficiënter te werken.

Een manier om te differentiëren tussen hard werken en slim werk is om te zeggen dat harde werkers:

• Werk hard maar aan het eind van de dag vraag je je af wat hun bijdrage was.
• Werk hard maar heb niet het gevoel dat ze de erkenning krijgen die ze verdienen.
• Werk hard maar heb zelden het gevoel dat ze iets hebben bereikt
• Werk hard maar ze hebben nog steeds een eindeloze lijst

Aan de andere kant streven slimme werknemers ernaar om SMART doelen te bereiken:

• S- specifiek
• M- Meetbaar
• A- haalbaar
• R- Resultaatgericht
• T-Tijd gebonden

Volgens deze definitie is een slimme werker iemand die weet wat gedaan moet worden, meetbare en haalbare doelen heeft die tijdig resultaten moeten opleveren. Kortom, iemand die weet wat er moet gebeuren, evenals de beste manier om het te doen en het doet.

Het kan gezegd worden dat hard werken betekent saai werken op dezelfde oude manier en techniek, terwijl slim werken is om de manier en techniek waarop het werk wordt gedaan te veranderen, om de productiviteit te verbeteren. Het kan ook gezegd worden dat hard werken betekent dezelfde gedachten en ideeën gebruiken die al eerder waren gebruikt, terwijl een slimme werknemer zou proberen die ideeën op een nieuwere manier te gebruiken om een ​​nieuw en vernieuwend idee te bedenken om de productiviteit te verbeteren.

Een manier om hard werken om te zetten is om de impact op te merken die hun werk heeft. Als je de hele tijd aan het werk bent, maar niets te laten zien, is het misschien tijd om slimmer te werken. In plaats van altijd te werken, stel tijdsblokken in wanneer bepaalde werkzaamheden moeten worden voltooid door. Stel doelen en deadlines in. Geef prioriteit, zodat de belangrijkste taken worden uitgevoerd en er geen tijd wordt verspild aan dingen die later kunnen worden gedaan.

Er zijn echter enkele nee-zeggers die beweren dat er geen vervanging is voor hard werken, en dat slim werken snelkoppelingen zijn die mensen bedenken. Toch is bewezen dat slim werk werkt. Als u dezelfde hoeveelheid werk op hetzelfde moment kunt bereiken, hoe kan dat dan een kortere weg zijn? En zelfs als dat zo is, is het geen beter alternatief.

Vergelijking tussen hard werken en slim werk:

	Hard werken	Slim werk
Omschrijving	Besteed veel tijd aan het doen van veel dingen	Minder tijd besteden aan het doen van de juiste dingen
oriëntering	Aantal georiënteerd	Kwaliteitsgericht, doelgericht
Manier van werk	Vervelend werk op de traditionele manier	Werk op een creatieve manier om meer resultaten te krijgen
ideeën	Gebruik dezelfde oude ideeën op dezelfde oude manier	Oude ideeën op nieuwere manieren gebruiken om meer voordeel te behalen Of het genereren van nieuwe en betere ideeën
Doelen	Werk hard maar aan het eind van de dag vraag je je af wat hun bijdrage was. Werk hard maar heb niet het gevoel dat ze de erkenning krijgen die ze verdienen. Werk hard maar heb zelden het gevoel dat ze iets hebben bereikt Werk hard maar ze hebben nog steeds een eindeloze lijst	SMART doelen: S- specifiek M- Meetbaar A- haalbaar R- Resultaatgericht T-Tijd gebonden

 Referentie: AagileLeanLife, Ronalvesteffer, Singh4u Afbeelding met dank aan: quotesgram.com, luckscout.com