Belangrijkste verschil: een directeur is het meest elementaire en het laagste niveau van leidinggevenden in een bedrijf. De Managing Director (MD) en de CEO zijn vrij gelijkaardig. In feite zijn ze, afhankelijk van de context, hetzelfde. De VS hebben CEO's, terwijl het VK MD's heeft.

Het runnen van een bedrijf is complex. Er zijn veel mensen nodig die veel verschillende taken en verantwoordelijkheden vervullen om een ​​bedrijf effectief en winstgevend te leiden. Om de systemen efficiënt te laten werken, heeft het bedrijf verschillende titels, zoals Director, MD en CEO, of iets in die zin. Het is in principe de verantwoordelijkheid van de mensen met deze titels dat het bedrijf effectief en winstgevend kan werken.

Een directeur is het meest elementaire en het laagste niveau van leidinggevenden in een bedrijf. Ze komen echter boven de titel van associate director uit, als die rol aanwezig is. Afhankelijk van de grootte van het bedrijf of de organisatie, kan het alleen een directeur of een groep directeuren zijn die elk een afdeling leiden. Idealiter is een directeur volledig verantwoordelijk voor een specifieke afdeling, zoals financiën, verkoop, marketing, enz. De directeur moet zijn afdeling onderhouden en ervoor zorgen dat de afdeling optimaal functioneert. De bestuurder wordt verantwoordelijk gehouden voor zijn verantwoordelijkheden door de CEO en / of de raad van bestuur.

De Managing Director (MD) en de CEO zijn vrij gelijkaardig. In feite zijn ze, afhankelijk van de context, hetzelfde. De CEO is de hoogste functionaris in een bedrijf of een organisatie, wat in feite betekent dat hij verantwoordelijk is voor alle beslissingen die in het bedrijf moeten worden genomen. Het is ook de taak van de CEO om ervoor te zorgen dat het bedrijf succesvol draait en een goede omzet behaalt.

In het Verenigd Koninkrijk en het grootste deel van Europa wordt de positie van de CEO vervangen door de Managing Director. De Managing Director daar is wat de CEO is in een Amerikaans bedrijf. Natuurlijk zijn er enkele Britse bedrijven die nu de aanduiding van CEO gebruiken, terwijl er sommige Amerikaanse bedrijven zijn die misschien de voorkeur geven aan de aanduiding van Managing Director, in plaats van CEO. Hun functieomschrijvingen zijn echter grotendeels hetzelfde. Sommige bedrijven kunnen zelfs kiezen voor beide, een CEO en een Managing Director; in dit scenario kunnen hun functieverantwoordelijkheden worden verdeeld over de twee.

Het is de taak van de Managing Director om de algemene prestaties van het bedrijf te handhaven, evenals de prestaties van de afzonderlijke afdelingen. De MD is ook verantwoordelijk voor het plannen van strategische operationele plannen en doelstellingen voor de lange termijn toekomst, en zorgt ervoor dat aan alle kortetermijndoelen is voldaan. De MD moet dit ook melden aan de voorzitter en aan de raad van bestuur.

De verantwoordelijkheden van de CEO zijn vrijwel identiek aan die van de MD's, in die mate dat de CEO ook verslag moet uitbrengen aan de voorzitter en aan de raad van bestuur. Wat betreft hun taken en verantwoordelijkheden is de CEO echter ook verantwoordelijk voor de dagelijkse activiteiten en functies van het bedrijf, een verantwoordelijkheid die meestal niet is opgenomen in de functiebeschrijving van de algemeen directeur.

Vergelijking tussen directeur, MD en CEO:

	Regisseur	MD	Directeur
Betekent	-	Directeur	Directeur
Omschrijving	Is de meest elementaire vorm van een Executive Officer en is verantwoordelijk voor een specifieke afdeling.	Is het hoogste niveau van Executive Officer en is verantwoordelijk voor de goede werking van het bedrijf en voor de winstgevendheid van het bedrijf.	Is het hoogste niveau van Executive Officer en is verantwoordelijk voor de goede werking van de onderneming, voor de winstgevendheid van het bedrijf en de dagelijkse functies en doelen van het bedrijf.
Hiërarchie	Laagste of op één na laagste Executive Officer	Het hoogste niveau of het hoogste niveau van Executive Officer	Het hoogste niveau of het hoogste niveau van Executive Officer
Rapporteert aan	Rapporteert aan de vicepresident of de CEO of MD	Rapporteert aan de voorzitter en / of de raad van bestuur	Rapporteert aan de voorzitter en / of de raad van bestuur
Rol en verantwoordelijkheden	Toezicht houden op hun specifieke afdeling, zoals financiën, marketing of productie. Behoudt de rol van een specifieke beslissingsmaker binnen de afdeling. Analyseren en evalueren van de efficiëntie van dagelijkse taken binnen de afdelingen en ervoor zorgen dat aan alle doelstellingen wordt voldaan.	Het handhaven van de algemene prestaties van het bedrijf en in het bijzonder van de afdelingen binnen. Produceren en plannen van strategische operationele plannen en doelstellingen voor de lange termijn toekomst. Ervoor zorgen dat alle kortetermijndoelen zijn behaald. Regelmatig contact onderhouden met de raad van bestuur of voorzitter en een positieve relatie onderhouden.	Communiceer met de pers en de rest van de buitenwereld Communiceer met het management en de medewerkers van de organisatie Beslissingen op hoog niveau nemen over beleid en strategie Adviseer de raad van bestuur Motiveer medewerkers Rijd van verandering binnen de organisatie Voorzie de dagdagelijkse operaties van de organisatie