Belangrijk verschil: een Chief Executive Officer (CEO) is in feite de hoogste bestuurder in het bedrijf. Hij heeft het grootste deel van de kracht. Hij rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur. Een president staat daarentegen lager dan een CEO in de bedrijfshiërarchie. Hij rapporteert aan de CEO. In wezen verzorgt de president de dagelijkse leiding van het bedrijf en fungeert hij als een liaison tussen het management en de CEO. De CEO verzorgt op zijn beurt het plannings- en strategieaspect van de onderneming, de langetermijnplannen. Hij fungeert ook als een liaison tussen het bedrijf als geheel en de raad van bestuur.
CEO en president zijn twee verschillende functietitels in een bedrijf. Dus wie doet wat? Een Chief Executive Officer (CEO) is in feite de hoogste bestuurder in het bedrijf. Hij heeft het grootste deel van de kracht. Hij rapporteert rechtstreeks aan de raad van bestuur. Andere namen voor de functie van CEO zijn Managing Director (MD), Chief Executive (CE) en Executive Director (ED).
Een president staat daarentegen lager dan een CEO in de bedrijfshiërarchie. Hij rapporteert aan de CEO. Een alternatieve titel voor de president is de Chief Operating Officer (COO). In de Verenigde Staten van Amerika kan de voorzitter van de raad van bestuur een president worden genoemd, terwijl een COO een andere positie zou zijn. Soms was de CEO ook de voorzitter van de raad van bestuur; meestal is de voorzitter echter volledig een andere functie.
De verantwoordelijkheden van de CEO en de president verschillen naargelang hun positie in de bedrijfshiërarchie. De CEO of MD is verantwoordelijk voor de richting en langetermijndoelen van het bedrijf. De CEO fungeert als bestuurder, beslisser, leider, manager en uitvoerder van het bedrijf. Hij kan een communicator zijn tussen het bedrijf en de rest van de wereld, voornamelijk via de pers. Hij kan ook optreden als communicator tussen het bedrijf en zijn management en werknemers.
De CEO is degene die de moeilijke beslissing moet nemen voor het bedrijf als geheel om ervoor te zorgen dat het bedrijf groeit, dat het de vereiste richting is, winst maakt, enz. Hij is verantwoordelijk voor het nemen van beslissingen op hoog niveau over beleid en strategie. Hij moet ervoor zorgen waar het bedrijf over 5 of 10 jaar zal zijn en hoe het er zal komen.
Om ervoor te zorgen dat het bedrijf winstgevend is, moet de CEO kijken naar kostenbesparende maatregelen en ervoor zorgen dat de middelen optimaal worden gebruikt. Hij moet initiatieven, innovaties, prestaties en strategie implementeren om de korte- en langetermijndoelstellingen van het bedrijf te helpen bereiken.
De president is er ook verantwoordelijk voor dat de strategie van de CEO wordt geïmplementeerd en dat het bedrijf zich op de juiste manier beweegt om het vijfjarenplan of het tienjarenplan van de CEO voor het bedrijf te vervullen. De voorzitter moet er ook voor zorgen dat de rollen van de verschillende afdelingen, zoals personeel, infrastructuur en uitrusting, soepel verlopen.
In wezen verzorgt de president de dagelijkse leiding van het bedrijf en fungeert hij als een liaison tussen het management en de CEO. De CEO verzorgt op zijn beurt het plannings- en strategieaspect van de onderneming, de langetermijnplannen. Hij fungeert ook als een liaison tussen het bedrijf als geheel en de raad van bestuur.
Bovendien, als een conglomeraat verschillende bedrijven, divisies en / of subsidies heeft, kan de CEO veel presidenten hebben, die elk één bedrijf, afdeling of subsidie behandelen. Hoewel er maar één CEO zou zijn voor het hele conglomeraat.
